拒不支付69员工40余万薪水,广州一公司法人被判刑

时间:2018-09-15 09:32 来源:未知

南都讯 记者蒋臻 见习记者周子龙 通讯员黄海磊 广东省高级人民法院1月22日召开新闻通气会,通报全省法院保障劳动者工资的审判执行工作情况。南都记者了解到, 2017年全省一审劳动争议收案40883宗,同比下降7.5%。2017年全省法院共审结拒不支付劳动报酬刑事一审案件253件,涉及被告人269名。会上还发布了十起涉劳动者工资典型案例。

据了解,2014年至2017年,全省一审劳动争议收案数平均逐年递减约3000宗;2017年全省一审劳动争议收案40883宗,同比下降7.5%。在惩治恶意欠薪方面,拒不支付劳动报酬罪的案件数量从快速上升到趋于稳定,收案数年均增长39%;2017年全省法院共审结拒不支付劳动报酬刑事一审案件253件,涉及被告人269名。广东高院副院长谭玲表示,全省一审劳动争议案件呈现两个特点:一是收案数长期处于高位,案件分布集中在穗、深、佛、莞四地的基本态势未变,且大部分案件都是涉及到劳动报酬;二是在劳动者申请强制执行的欠薪案件中,多数被执行单位工资清偿比例较低。

【典型案例】

案例一:拒不支付劳动报酬,被判徒刑并处罚金

被告人何某作为某公司的法定代表人独自控制、经营该公司,自2015年4月起,何某在有能力支付公司员工劳动报酬的情况下,先后多次拖欠陈某等69名员工的劳动报酬。经广州市越秀区人力资源和社会保障局多次责令何某支付所拖欠的员工劳动报酬后,何某仍拒不支付,并在2015年10月,变更个人住址及联系方式,逃避支付义务。

截至2015年11月,何某共拖欠陈某等69名员工的劳动报酬共计428721.53元。另查明,何某归案后一直未能向司法机关提供公司的会计凭证、会计账簿及财务会计报告。

广州市越秀区法院经审理,以拒不支付劳动报酬罪,判处何某有期徒刑一年,并处罚金十三万元。

案例二:四地法院协同执行,895万欠款执行到位

深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出的深劳人仲案(2015)8824-8879号仲裁裁决书,裁决被执行人某科技公司应向56名申请执行人支付工资和劳动合同补偿金共计895万元。

深圳市福田区法院立案执行后,因被执行人财产均已被东莞市中级法院及普宁市法院查封,深圳市福田区法院依法采取了轮候查封被执行人名下财产、限制被执行人的工商登记信息变更、纳入失信名单、对法定代表人进行限制高消费、作出拘留决定等措施,依法终结本次执行。

省法院及时启动三级法院协同执行机制,协同东莞市中级法院、普宁市法院、深圳市福田区法院做好抵押物拍卖、执行款移交和劳动者工资、补偿款支付等工作,在不到一个月时间里,将工资款全额发放到56名劳动者手中。

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